Rambler's Top100
    
Общественная организация Клуб Рекламодателей Санкт-Петербурга
На главную Каталог рекламный услуг Написать письмо
Заседания Регистрация на заседание Цели, задачи, устав Вступить в клуб Членство в клубе Члены клуба


главное сегодня


Ваш E-mail:
 подписаться

Рассылка новостей

Ваш E-mail:
 подписаться

Рассылка пресс-релизов

Ваш E-mail:
 подписаться

Рассылка о заседаниях Клуба

Ваш E-mail:
 подписаться

test рассылка

Ваш E-mail:
 подписаться

ваше мнение

Какой вид рекламы, на ваш взгляд, является наиболее эффективным в период экономического кризиса?



интернет-реклама
телевизионная реклама
радио-реклама
реклама в печатных изданиях
наружная реклама
транзитная реклама
все виды рекламы эффективны
ни один из перечисленных видов

Результаты голосования



Статьи и обзоры: статьи о рекламе, статьи о маркетинге, статьи о PR, статьи о брендинге и т.д.

 

Карьерный успех своими руками

назад

В своей профессиональной деятельности многие преследуют какие-либо масштабные цели. Для одних это высокое материальное благосостояние, для других признанный авторитет на рынке, для третьих высокий уровень профессионального мастерства. Желание добиться карьерного успеха зависит от множества самых различных факторов. Умение управлять хотя бы частью из них может резко повысить шансы на победу в конкурентной борьбе с другими профессионалами.

О слабости и нерешительности

Формирование в себе свободы суждений упирается в решение одной из самых серьезных психологических задач - развитие зрелой личности. Однако независимость в суждениях вовсе не означает, что человек всегда и во всем должен выпячивать свое особое мнение, отличное от всех прочих. Данная черта характера проявляется, когда человек в своих поступках руководствуется исключительно своим разумом или чувствами. Хотя при этом он может вполне искренне соглашаться с мнением того или иного человека, поддерживать чужую точку зрения, но только потому, что сам так решил. Но человек, не представляющий собой сильную гармоничную личность, никогда не сможет быть независимым и уверенным в своих оценках.

О том, как воспитать в себе такую личность, написаны горы книг по психологии, дающих самые разнообразные и часто противоречивые советы. Универсальных рецептов не существует — каждый конкретный человек выбирает что-то свое, подходящее только ему. Поэтому остается лишь посоветовать искать персональный путь решения данной задачи. Хотя здесь не исключен риск, что личностное самосовершенствование ради независимости в суждениях способно привести к обесцениванию карьеры. Нельзя сказать, что это угрожает смыслу самой жизни, скорее наоборот. Но профессиональные первоначальные планы могут рухнуть благодаря достигнутому вами «просветлению». В любом случае выбор остается за вами.

Немаловажным психологическим качеством является решительность или способность принимать решения и умение реализовывать их, не откладывая в долгий ящик. Дело в том, что некоторые нерешительные по своей сути люди отрицают подобную характеристику в свой адрес, заявляя, что они способны с легкостью принимать самые смелые решения, хотя на деле это далеко не так. У многих для осуществления задуманного часто возникают разного рода помехи. Давно замечено, что чем умнее человек, тем он сильнее сомневается в правильности выбранного решения. Попытка взвесить все «за» и «против», учесть все возможные нюансы часто неоправданно затягивает процесс принятия решения. Здесь спасает только бизнес-подход, суть которого сводится к выражению «время — деньги». И в случае, когда любое промедление может привести к большим убыткам, необходимо действовать быстро, даже если для выбора предпринимаемых шагов и монетку подбрасывать придется.

Человек, который боится ошибиться при принятии ответственного решения, может замаскировать свое нежелание его исполнять чрезмерной занятостью другими делами. Корректировка нерешительности, как недостатка в достижении успеха, должна быть проведена самостоятельно либо при помощи специалиста-психолога. Нельзя допускать, чтобы этот психологический вопрос стал серьезной помехой между вами и вашими успехами в карьере.

Рациональность поведения

Карьерный успех редко бывает результатом случайности, незапланированной удачи. Обычно приходится годами упорным трудом реализовывать свои тщательно продуманные замыслы. А самым надежным подходом здесь является использование рациональной, тщательно продуманной стратегии. Это в большей степени позволяет превратить профессиональный рост в систему действий, когда каждый поведенческий акт является очередным шагом на пути к намеченному. Это дает возможность делать карьеру не отдельными прыжками в попытке сразу ухватить вожделенное, а планомерным движением к цели со ступеньки на ступеньку. Рациональный подход позволяет извлекать ресурсы даже из собственных неудач, учиться на чужих ошибках, использовать опыт и творческие находки других людей.


Однако рациональность поведения вовсе не означает полного отсутствия внеплановых, иррациональных действий. Просто, все иррациональное надо приручать, делая его управляемым средством достижения цели, которое можно было бы произвольно применять в подходящие моменты.

Вера в себя и все получится

Известный врач, а в прошлом цирковой артист, Валентин Дикуль еще в юности получил травму спинного мозга, после чего мог передвигаться только в инвалидной коляске. Однако это не помещало ему, поверив в свои силы, встать на ноги и вернуться к нормальной жизни. Более того, используя свой собственный уникальный метод, Дикуль открыл несколько реабилитационных центров, где помогает тысячам пациентов с травмой позвоночника. Известный русский офтальмолог Святослав Николаевич Федоров еще в детстве потерял ногу, тем не менее он стал великолепным врачом, открыл собственную клинику и помог вернуть зрение миллионам людей.

В чем же секрет успеха таких людей? Разгадка состоит в том, что они научились верить в себя, и именно эта вера дала им силы преодолеть самые сложные жизненные обстоятельства. Каждый из нас хочет быть уверенным в себе, в своих близких, в завтрашнем дне, но не все знают, как этого добиться. Ну а тем, кто хочет сделать карьеру, уверенность в себе просто необходима. Как же должен вести себя человек, чтобы ни у кого не возникало сомнений в том, что он достоин продвижения?


В первую очередь нельзя бояться ответственности. К сожалению, молодые сотрудники часто сомневаются в правильности своих действий и не имея достаточного опыта все время боятся совершить ошибку и как следствие ежеминутно обращаются за советом к ближайшим коллегам или начальству. Причиной такой нерешительности и неуверенности чаще всего бывает недостаточно глубокое понимание собственных обязанностей и невнимательное выслушивание руководства. Уверенный в себе человек в мельчайших деталях обсудит любое порученное ему задание, даже если на первый взгляд оно кажется несложным.

Важно также не пасовать перед трудностями и здраво оценивать свои риски. Уверенных людей сложные неоднозначные ситуации обычно только подзадоривают, они видят в них возможность проявить себя, блеснуть интеллектом или работоспособностью, неуверенных такие задания повергают в панику или уныние. Если что-то не получается, не стоит бросать дело незавершенным, надеясь, что добрый коллега доделает все за вас. Не смотрите на часы, ожидая желанного окончания рабочего дня, не бойтесь переработать, даже если ваш энтузиазм поначалу не будет заслуженно оценен. Главное - не заслужить похвалу, а почувствовать себя способным самостоятельно справиться с порученной работой, именно это и вселяет уверенность.

Высказывайтесь! Уверенный человек никогда не будет бояться прямо и открыто высказать свое мнение по определенному вопросу. Это не означает, что каждому встречному вы должны без стеснения говорить все, что о нем думаете. Но если от вашего ответа будет зависеть ваша репутация, или продвижение проекта, молчать не стоит. Нужно научиться отстаивать свое мнение, доказывать правоту, чтобы потом не чувствовать себя жертвой.

Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Тот, кто начинает считать себя незаменимым, в итоге может оказаться у подножия карьерной лестницы. Уверенность в себе и самолюбование - не одно и то же.


По мере продвижения по служебной лестнице подъем становится все круче и труднее. Подчас специалиста продвигают совсем не за усердную работу или соответствие новой должности. У многих накапливаются обиды на руководство, пропадает энтузиазм, а с ним и вера в себя. Внутри коллектива появляются хронические нытики и критики, первые постоянно жалуются, вторые всех беспричинно критикуют. Необходимо контролировать себя, чтобы не пополнить их ряды. Методы управления становятся изощреннее. И если вы только начинаете трудовой путь, вам не повредит познакомиться с внутренней политикой руководства и по мере возможности понаблюдать за его маневрированием. Необходимо понять, какие принципы лежат в основе карьерного продвижения сотрудников именно в вашей фирме. Если усилия не приносят желаемых результатов, не торопитесь назвать себя неудачником, лучше подумайте о смене места работы. Ваша главная задача - четко обозначить свои цели, чтобы подняться на следующую ступеньку. Используйте любую возможность, чтобы учиться и повышать профессионализм и никогда не унывайте!

Дарья Сторожева,

Рекрутинговая компании «Алайн Персонал»,

Холдинг Империя Кадров.


назад

Выскажите свое мнение

Добавить свое сообщение

Имя (Ник) *:  
E-mail:  
Сообщение *:


Озон

Рассылка 'Новости портала "Клуб рекламодателей Санкт-Петербурга"'