IT-компании часто испытывают потребность в кадрах, чья специализация выходит за рамки чистого программирования и разработки, но при этом они глубоко разбираются в производственных процессах. Более того, многие IT-специалисты сами имеют образование, не связанное напрямую с их текущей деятельностью.
Российский бизнес обратился к властям с инициативой о предоставлении отсрочки от армейской службы для физиков и IT-специалистов, не имеющих профильного образования. Предложенная схема предусматривает квоту: один такой специалист на каждые 50 сотрудников с соответствующим профильным образованием. Данное предложение, выдвинутое АНО «Цифровая экономика», стало известно изданию Forbes.
Эта инициатива стала ответом на проект постановления Минцифры, представленный в июле. Ранее ведомство предложило расширить перечень IT-специальностей, дающих право на отсрочку, включив в него радиофизику, статистику, ядерную физику и технологии. Однако при этом из списка были исключены прикладные физики, криптографы, специалисты по проектированию кораблей и судов и другие.
Представители IT-индустрии выражают обеспокоенность по поводу численности непрофильных сотрудников призывного возраста в их штате и потенциального влияния предлагаемых изменений Минцифры на операционную деятельность компаний.
Мнения экспертов:
Михаил Чеканов, генеральный директор АО «Промышленные криптосистемы»:
«Не стоит сосредотачиваться только на административном персонале. Среди аналитиков, разработчиков и системных администраторов значительная часть — люди с непрофильным образованием. Их отсутствие создаст серьезные трудности, поскольку они составляют примерно треть нашего штата. Это грозит замедлением темпов развития и внедрения систем, так как часто будет просто некому формулировать задачи. Сотрудники на производственных площадках отлично знают свою работу, но не всегда владеют нюансами IT-разработки и внедрения. Именно такие специалисты, работающие в IT-компаниях, становятся связующим звеном. Исключение их из процесса приведет к тому, что некому будет ставить задачи, и клиент получит менее качественное решение. Исторически, в некоторых областях IT, например, в интернет-технологиях, доминировали физики и химики, а профессиональных программистов было меньше. Для меня, как для разработчика криптосистем, криптографы — ключевая специальность. Многие из них после вуза идут работать по контракту, а затем переходят в гражданский сектор».
Альфред Столяров, руководитель компании EvApps:
«После введения ограничений на отсрочку, когда она предоставлялась только профильным специалистам, наша компания, как и многие другие, сосредоточилась на найме тех, кому отсрочка не требовалась, или тех, кто имел профильное образование. Многие перспективные сотрудники тогда начали искать другие пути, чтобы избежать призыва. Это привело к снижению качества. Сейчас мы смогли заполнить все вакансии и устранить пробелы, наняв людей, которые могут спокойно работать. Если же правила изменятся и отсрочка будет доступна для специалистов без профильного образования, это значительно усилит наш кадровый потенциал. Мы уже выстроили бизнес таким образом, что все ключевые сотрудники имеют отсрочку. Это касается разработчиков всех направлений, руководителей проектов, директоров и ответственных лиц на других должностях. Например, без руководителя отдела продаж вся наша коммерческая деятельность может остановиться. Поэтому для нас критически важно, чтобы таким специалистам также предоставлялась отсрочка».
Сергей Козлов, генеральный директор разработчика CRM-системы «Мегаплан»:
«Отсрочка необходима как физикам, так и сотрудникам IT-компаний с непрофильным образованием. Я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда именно такие специалисты играют ключевую роль. Существует заблуждение, что в IT-компаниях работают только айтишники, но это не так. Разработчики составляют не более 30% штата. Остальные заняты в продажах, маркетинге, дизайне и других направлениях. Для эффективного создания IT-продуктов важна бесперебойная работа всей структуры. Например, у нас аналитиком работает сотрудник с образованием в области фундаментальной радиофизики, а ведущим разработчиком – человек с дипломом по государственному управлению. Мое собственное образование – «финансовый кредит» со специализацией «налогообложение», но я руковожу IT-компанией уже 12 лет».
Действующие правила Минцифры об отсрочке от срочной воинской службы для IT-специалистов были введены в марте 2022 года. Основные условия включают наличие высшего образования по одной из специальностей утвержденного перечня, а также трудоустройство в аккредитованной IT-компании в течение как минимум 11 месяцев за год до начала призыва. При этом требование к стажу снимается, если специалист был принят на работу в течение года после завершения обучения.
Артём Науменко