Deutsch
Viele Arbeitgeber zögern, die EU-Vorgaben zur Vergütungstransparenz umzusetzen, obwohl der Countdown läuft. Sie befürchten Ärger, Chaos und das Aufdecken von Datenlücken, insbesondere im Hinblick auf geschlechterbezogene Lohnunterschiede. Bestimmte Branchen sind bei der Einführung dieser Transparenz besonders zurückhaltend, da sie eine Welle von Gehaltsverhandlungen befürchten.
Español
Muchos empleadores dudan en implementar las directrices de la UE sobre transparencia salarial, a pesar de que la cuenta atrás ya ha comenzado. Temen problemas, caos y la revelación de lagunas en los datos, especialmente en lo que respecta a las diferencias salariales entre géneros. Ciertas industrias son particularmente reacias a introducir esta transparencia, ya que anticipan una ola de negociaciones salariales.