На судне произошел трагический инцидент: механик, находясь в межсменный перерыв, внезапно повел себя неадекватно и прыгнул за борт корабля на глазах у своих коллег. Мужчина погиб в результате этого происшествия.
Руководство компании первоначально классифицировало данный инцидент как не связанный с производством, ссылаясь на то, что он произошел во внерабочее время. Вследствие этого супруге погибшего было отказано в выплате компенсации, предназначенной для несовершеннолетних детей, потерявших единственного кормильца.
Не согласившись с решением работодателя, вдова подала исковое заявление в суд. Она утверждала, что компания допустила серьезные нарушения трудового законодательства, не проведя обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудника перед приемом на работу, а также не обеспечив необходимую стажировку на рабочем месте. Истец также подчеркнула, что капитан судна, наблюдая неадекватное поведение сотрудника, не предпринял мер по его изоляции, что, по ее мнению, стало одной из причин трагедии.
Судебные инстанции, рассмотрев представленные доказательства, согласились с аргументами истца и удовлетворили требование о выплате компенсации, основываясь на следующих ключевых положениях:
- Трудовой кодекс Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность обеспечивать безопасные условия труда и охрану здоровья своих работников.
- При гибели сотрудника вследствие несчастного случая на производстве работодатель обязан выплатить компенсацию членам его семьи.
- Установлено, что погибший был допущен к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и без проведения стажировки на рабочем месте. Эти нарушения, с учетом всех обстоятельств произошедшего, имели прямую связь с инцидентом и повлияли на его исход.
- Комиссия по расследованию несчастного случая неправомерно классифицировала его как не связанный с производством, при этом факт суицида или влияния психотропных веществ на действия сотрудника не был доказан.
- Несмотря на то, что инцидент произошел во время межсменного отдыха сотрудника, сам несчастный случай случился на судне — объекте повышенной опасности. Суд подчеркнул, что нарушения работодателем требований по психиатрическому освидетельствованию и стажировке способствовали развитию трагической ситуации.