На молодежном форуме «День будущего», прошедшем в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ-2025), вице-президент по стратегии Media Instinct Group Александр Сироватский обозначил три ключевых аспекта для успешного карьерного роста: строгая дисциплина, постоянное развитие профессиональных (hard) навыков и избегание длительного пребывания на младших руководящих должностях.
Сироватский подчеркнул, что недостаток дисциплины является основной причиной неудач для около 20% сотрудников на начальных этапах карьеры. Он акцентировал внимание на том, что этот навык сохраняет свою критическую важность и востребованность на протяжении всего профессионального пути.
Как он выразился, дисциплина означает строгое соблюдение установленных сроков и правил: «Если указано прийти в 10, нужно быть ровно в 10. Если нужно отправить документ в 9:30, он должен уйти в 9:29».
Эксперт также уделил особое внимание необходимости развивать так называемые hard skills (жесткие, профессиональные навыки), считая их наиболее ценными для специалистов.
Он категорично заявил, что мягкие (soft) навыки, хотя и важны для руководителей, «для специалистов и младших сотрудников они не представляют ценности».
Помимо этого, Сироватский посоветовал не задерживаться надолго на позициях младших руководителей.
Он объяснил свою позицию, назвав это «самой сложной работой», где «немного увеличивают зарплату, но уже возлагают ответственность и спрашивают с тебя».
Артём Науменко