Многие должности, которые еще недавно казались незыблемыми, постепенно вытесняются автоматизацией. Об этом рассказал Андрей Кладов, эксперт по миграционной повестке и найму персонала, директор платформы «Мигрант Сервис». В интервью он назвал профессии, находящиеся под угрозой исчезновения с рынка труда.
По словам HR-эксперта, в зоне риска оказываются специальности, для которых характерно большое количество повторяющихся действий и минимум творческого подхода.
«По прогнозам специалистов, к 2032 году автоматизированные системы и алгоритмы могут заменить до 1,1 миллиарда человек. Согласно прогнозам Всемирного экономического форума, более 50 процентов работников будут вынуждены пройти переквалификацию, поскольку рутинные задачи будут выполнять искусственный интеллект и автоматика», — сообщил Кладов.
Кладов отметил, что, по мнению ученых, в течение ближайших двух десятилетий наибольшему риску автоматизации подвержены:
- операторы логистики;
- кассиры;
- водители такси;
- кладовщики;
- сборщики;
- упаковщики;
- контролеры качества;
- операторы колл-центров;
- административные работники с преимущественно рутинными задачами (например, офис-менеджеры, младшие бухгалтеры и юристы);
- специалисты с базовыми навыками в IT;
- журналисты;
- переводчики, работающие с текстами.
Наиболее защищены от замещения функциями искусственного интеллекта, по мнению Кладова, представители высшего руководящего звена, а также специалисты, чья работа требует не только использования экспертных знаний, но и эмпатии, глубокого анализа, управления и критического мышления.
Эксперт посоветовал соискателям, особенно тем, чьи профессии подвержены высокой автоматизации, заранее адаптироваться к меняющимся условиям рынка. В первую очередь стоит сосредоточиться на развитии навыков, которые сложно заменить машинами: креативность, критическое мышление, эмоциональный интеллект и способность к комплексному решению проблем. Также полезно развивать навыки работы с новыми технологиями и искусственным интеллектом, чтобы не только конкурировать с автоматизацией, но и эффективно использовать ее возможности.
Переквалификация и повышение квалификации в смежных или перспективных сферах, таких как управление проектами, аналитика данных, цифровой маркетинг или IT, помогут сохранить востребованность.
Ранее сообщалось о списке самых перспективных профессий в 2025 году, среди которых лидируют инженеры в области искусственного интеллекта и DevOps-инженеры с высокими зарплатами.
Артём Науменко 
Максим Соколов