По итогам августа 2025 года Росстат зафиксировал исторический минимум безработицы в России. Однако, по мнению колумниста Семена Новопрудского, этот показатель скорее указывает на серьезные проблемы в экономике, чем на ее благополучие. Сентябрьские данные будут опубликованы в конце октября.
Согласно докладу Росстата «Социально-экономическое положение России», уровень безработицы в августе 2025 года достиг беспрецедентно низкого значения в 2,1% от трудоспособного населения (без учета сезонных колебаний). Это самый низкий показатель с 1991 года. В Советском Союзе безработица официально не признавалась и даже считалась уголовным преступлением.
Общая численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше в августе составила 76,5 миллиона человек. Из них 75 миллионов были трудоустроены, а 1,6 миллиона человек были классифицированы как безработные, согласно отчету Росстата.
Несмотря на то что данные об официальной безработице в России собираются по методологии Международной организации труда (МОТ) через выборочные исследования, к ним могут возникать вопросы. Безработными считаются те, кто активно ищет работу и готов приступить к ней немедленно, но не имеет ее на момент опроса.
В России традиционно значительная часть трудоспособного населения не регистрируется на биржах труда и не ищет работу через официальные каналы. Кроме того, отсутствуют точные данные о количестве граждан, занятых в теневом секторе экономики. Широко распространена практика частичной занятости и неполных рабочих недель. На одном из экономических совещаний президент России указывал на рост скрытой безработицы: число сотрудников, находящихся в простое, работающих неполный день или под угрозой увольнения, увеличилось с 98 тысяч в начале 2025 года до 199 тысяч к августу.
Тем не менее, общая тенденция очевидна: в последние годы уровень безработицы в России действительно снижается, несмотря на повышение пенсионного возраста и рост заработных плат. По данным Росстата, медианная заработная плата (когда половина работающих получает больше этой суммы, а другая половина — меньше) выросла на 56,4% с 2020 года, увеличившись с 30,4 тысячи до 56,4 тысячи рублей в месяц. Этот показатель лучше отражает динамику номинальных доходов населения, чем средняя зарплата, и его рост свидетельствует об увеличении стоимости рабочей силы.
Рост зарплат и повышение пенсионного возраста являются прямым следствием усиливающегося дефицита кадров. Ярким примером служит ситуация в здравоохранении, одном из наиболее пострадавших секторов. За последний год медианные предложения по зарплате в медицине выросли на 13%, достигнув 83,3 тысячи рублей, а медианная зарплата врачей увеличилась до 100,1 тысячи рублей, что на 15% выше, чем годом ранее. Однако, по данным портала hh.ru, в 40 регионах России на одну вакансию врача приходится менее одного резюме. Острая нехватка медиков наблюдается в Магаданской (0,2 резюме на вакансию), Курганской и Архангельской областях (по 0,3 резюме), а также во Владимирской области, Алтайском и Красноярском краях (по 0,4 резюме).
Конечно, стремительное развитие цифровых технологий и искусственного интеллекта породило в мире опасения по поводу массовой безработицы и исчезновения многих профессий, которые могут быть замещены алгоритмами. Однако, если представить полностью «беспилотных» курьеров или такси в крупных городах еще возможно, то для таких сфер, как медицина, образование или строительство (где в России наблюдается особенно острый дефицит кадров), концепция полного перехода на «беспилотные» технологии пока кажется чистой фантазией.
При этом численность трудоспособного населения в стране сокращается быстрее, чем этот дефицит может быть компенсирован новыми технологиями. По оценкам Минздрава, к 2030 году более четверти населения России будет в возрасте 60 лет и старше (напомним, для женщин 60 лет — это уже повышенный пенсионный возраст, для мужчин — 65 лет), и эта тенденция будет сохраняться. В настоящее время доля россиян старше 60 лет составляет 24,4% населения страны, или 35,6 миллиона человек.
Если в ближайшие 5–7 лет не произойдет значительного технологического прорыва и существенного повышения производительности труда, Россию ожидает усиливающийся дефицит кадров, а также постоянно растущая нагрузка на пенсионную систему и работодателей из-за старения населения.
Низкий уровень безработицы в России объясняется не избытком рабочих мест, а скорее нехваткой рабочей силы. Это является серьезной проблемой для страны с огромной территорией, сложными климатическими условиями во многих регионах, высокими логистическими издержками и амбициозными внешнеполитическими задачами.
В современной экономике ключевое значение имеет не только сам уровень безработицы, но и возможность быстро и безболезненно найти достойную работу, обеспечить приемлемый уровень доходов и избежать хронического дефицита кадров в важных отраслях. В текущей российской ситуации рекордно низкий показатель безработицы не является поводом для оптимизма. Напротив, это стимул для активной работы над повышением производительности труда как одной из важнейших экономических задач. Без этого будет крайне сложно развивать бизнес и увеличивать реальные доходы граждан.
Максим Соколов