В сентябре текущего года в Санкт-Петербурге зафиксировано значительное сокращение количества открытых вакансий, свидетельствуют данные аналитики. Согласно отчетам, число доступных рабочих мест уменьшилось на 25 процентов.
За последний месяц работодатели опубликовали чуть более 87 тысяч вакансий. Это на четверть меньше, чем в аналогичный период прошлого года. При этом, по сравнению с августом, количество предложений о работе увеличилось лишь на один процент.
Одновременно с падением числа вакансий, наблюдается активный рост соискательской активности. В сентябре текущего года кандидаты разместили на 25 процентов больше резюме, чем в том же месяце 2024 года, а по сравнению с августом их количество выросло на 11 процентов. Такая динамика приводит к усилению конкуренции на рынке труда: по оценкам аналитиков, на одно вакантное место в среднем претендует около семи человек.
«За последний месяц более 242 тысяч молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет обновили свои резюме на платформе hh.ru. Из них свыше 68 тысяч ищут частичную занятость, 31 тысяча интересуется проектной работой, а 19 тысяч рассматривают возможности стажировок», — уточнила Бузунова.
На общероссийском уровне также отмечаются заметные изменения. В период с января по сентябрь 2025 года количество вакансий с удаленным форматом работы увеличилось на 17 процентов. Несмотря на общее сокращение числа вакансий на 12 процентов (до 8,1 миллиона), доля удаленных предложений заметно выросла, достигнув 745 тысяч, что составляет 9 процентов от общего объема рынка. Годом ранее этот показатель был ниже и составлял 637 тысяч или 7 процентов.
Артём Науменко