Ср. Июл 23rd, 2025

Российские компании всё чаще планируют сокращение штата

По данным доклада Банка России о состоянии национальной экономики, число российских компаний, которые намерены сократить свой персонал, существенно увеличилось, поднявшись с 6,9% до 11,5%.

Производственный процесс на заводе

Фото: Shatokhina Natalia / Globallookpress.com

В течение первой половины 2025 года количество российских компаний, заявивших о планах по сокращению численности своих сотрудников, возросло с 6,9 до 11,5 процента. Эта информация приводится в докладе Центрального банка России, посвященном текущему состоянию экономики страны.

К июню текущего года уже 65 процентов предприятий прогнозировали сокращение штата, тогда как в январе таких было 62 процента. Наиболее часто подобные намерения высказывали организации из добывающей промышленности, машиностроения и фармацевтической отрасли.

В текущих экономических условиях некоторые предприятия уже приступили к увольнениям, а также применяют меры по введению неполной занятости или отправке сотрудников в вынужденные отпуска.

Например, Банк России упоминает крупного производителя сельскохозяйственной техники, которому пришлось сдвинуть начало ежегодных отпусков сотрудников с конца лета на июнь. Это было сделано для адаптации к снижению спроса на рынке и переполнению складских запасов. Вероятно, речь идет о «Ростсельмаше» — одном из крупнейших предприятий в данной сфере в России, столкнувшемся со значительным сокращением объемов продаж.

За последние шесть месяцев наблюдается снижение оптимизма компаний относительно повышения заработных плат. Процент организаций, планирующих индексацию зарплат, уменьшился с 84 до 71 процента, а медианный показатель ожидаемого роста опустился с 8,4 до 5,3 процента. Это означает, что с учетом инфляции реальная покупательная способность заработных плат, вероятно, снизится.

Одновременно Центробанк указывает на некоторые признаки стабилизации на рынке труда. Снизилась общая потребность компаний в новых сотрудниках, увеличилось число размещаемых резюме на популярных онлайн-платформах, что приводит к усилению конкуренции за вакансии. Однако сохраняется и негативный аспект: уровень безработицы в мае достиг исторического минимума — 2,2 процента, что может указывать на недостаток рабочей силы в определенных секторах.

By Дмитрий Верхов

Дмитрий Верхов - экономический обозреватель из Екатеринбурга с опытом работы в федеральных СМИ. Фокусируется на анализе экономических тенденций и технологических инноваций.

Related Post