В Государственную Думу был внесен законопроект, предлагающий отменить обязательный экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства для мигрантов, которых российские работодатели привлекают в страну в рамках установленной квоты. В начале июля документ был принят в первом чтении. Эта инициатива получила поддержку представителей бизнес-сообщества.
Компании сталкиваются со значительными трудностями из-за необходимости сдачи мигрантами этих экзаменов. Например, руководитель одной из сахалинских фирм рассказал о своем опыте. Компания привлекла вьетнамских строителей, обеспечила им проживание и подготовку к экзамену по русскому языку. Однако только каждый десятый смог успешно сдать тест. В результате фирме пришлось оплатить возвращение большей части рабочих домой. Глава компании отметил, что для выполнения строительных работ специальное знание русского языка мигрантам не требуется, поскольку они проживают централизованно при стройплощадке.
Повторная попытка с новой группой иностранцев пока также связана с подготовкой к экзамену. Руководитель фирмы выразил опасение, что при низком проценте сдачи третьей попытки уже не будет, поскольку это экономически невыгодно.
«Мы решаем общую проблему — дефицит кадров. Давайте из 120 вопросов зададим вьетнамцам вопрос про вьетнамско-американскую войну — они хотя бы поймут, о чем речь. Но говорить о Бородинском сражении или о декабристах… Что вьетнамец может на эту тему говорить? Если барьер с языком исчезнет, ситуация совсем изменится. Но пока это невыгодно, потому что я уже знаю по своему опыту, я второй раз на грабли наступил…»
Юрий Дьяков, глава «Ювеста компани»
Предприниматель выразил большую надежду на то, что депутаты действительно отменят требования к знанию русского языка, истории и основ законодательства для трудовых мигрантов, прибывающих в составе организованных групп.
С ним согласен председатель ассоциации «Альянс строителей Приморья», объединяющей более 800 предприятий. По его мнению, иностранным рабочим на стройке эти знания излишни.
«Несмотря на то что на стройке работает огромное количество людей из самых разных стран — один мусульманин, второй буддист, третий православный, — они живут в одних бытовках, у всех свои обычаи. И при этом мы видим, что драки или вещи похуже крайне редко происходят на стройках. Кто приезжает работать, не конфликтные, они спокойные, это просто трудяги, работяги. И надо ли им знать в том числе русский язык? Например, я сам из Приморского края… У нас было модно, когда я оканчивал институт, съездить в Южную Корею и поработать полгодика на стройках… Никто там не смотрит на знание корейского языка, никто нас историей Южной Кореи не кошмарил. Приехали — уехали. Что такого? Трудовые руки на всей планете нужны».
Сергей Федоренко, председатель ассоциации «Альянс строителей Приморья»
Квота, позволяющая российскому бизнесу привлекать работников из визовых стран, в 2024 году составляет немногим менее 160 тысяч человек. Приезд таких организованных групп не изменит кардинально ситуацию на всем рынке труда, но будет существенным подспорьем для компаний.
Помимо строительного сектора, такие работники востребованы и в других отраслях. Например, генеральный директор «Швейной фабрики № 19» в Нижнем Новгороде рассказал, что его предприятие получило квоту и планирует привлечь трудовых мигрантов со Шри-Ланки как минимум на год.
— Мы только квоту получили в этом году, еще не привезли никого. Кто-то привозил шриланкийцев, сказали: вот вариант. И мы этим путем пошли. Точно не меньше чем на год, иначе смысл теряется. Месяца три только адаптироваться будут и к работе, и к условиям. Люди из другой страны приезжают.
— Они все будут у швейных станков непосредственно работать?
— У машинок, да.
На фоне обсуждения в Госдуме вопроса об отмене экзамена, информационное поле всколыхнуло заявление главы Уральской торгово-промышленной палаты о возможном прибытии миллиона трудовых мигрантов из Индии до конца года. Однако эта информация была опровергнута Министерством труда, которое уточнило, что квота для Индии на текущий год составляет менее 72 тысяч человек.
Таким образом, предлагаемые поправки призваны упростить процедуру найма иностранной рабочей силы для предприятий, привлекающих мигрантов по квоте, и помочь в решении проблемы дефицита кадров в тех сферах, где знание русского языка на высоком уровне или глубокие познания в истории и законодательстве России не являются критически важными для выполнения профессиональных обязанностей.
Максим Соколов