Работодатели все больше ценят универсальных IT-специалистов, обладающих знаниями в нескольких областях. Зарплаты таких многопрофильных сотрудников, как правило, растут.
На текущий момент IT-рынок Москвы демонстрирует признаки перенасыщения. По словам директора службы занятости населения Москвы Андрея Тарасова, начальная зарплата для начинающих специалистов (джунов) снизилась с 80 тысяч до 60 тысяч рублей.
Работодатели наблюдают значительный избыток соискателей, включая как новичков, так и более опытных разработчиков. Согласно данным HeadHunter за май, число новых вакансий в IT-секторе уменьшилось на 28%, тогда как количество резюме выросло на 29%. Меняются и требования к специалистам: теперь компании ищут не просто программистов, а профессионалов, способных решать комплексные комплексные бизнес-задачи, включая работу с нейросетями и обеспечение безопасности данных.
В контексте обсуждения конкуренции на IT-рынке, первый вице-премьер РФ Денис Мантуров на ПМЭФ отметил, что здоровая конкуренция пойдет на пользу российским производителям.
Возникает вопрос: что произойдет в случае возвращения на рынок западных IT-компаний? Действительно ли дефицит кадров исчез, или компании научились восполнять его с помощью искусственного интеллекта? Эти и другие вопросы обсуждались с представителями отрасли.
Отмечает изменения на рынке найма. Недавний поиск бэкенд-разработчика занял гораздо меньше времени, чем обычно (сразу три подходящих кандидата против двух-трех месяцев ожидания). Приток соискателей наблюдается как среди кандидатов, находящихся за пределами России, так и выпускников IT-курсов. Однако брать последних на работу сложно, поскольку они требуют значительных усилий по адаптации и доведению их до уровня, когда они начинают эффективно работать.
Подтверждает тенденцию поглощения мелких IT-компаний более крупными игроками, но при этом отмечает появление новых компаний, вырастающих из стартапов.
По его мнению, возвращение западных компаний маловероятно. Даже если это произойдет, у российских пользователей останется недоверие из-за предыдущего болезненного опыта ухода, связанного с отключением аккаунтов и потерей данных. Компания “Мегаплан” создает продукт для импортозамещения, конкурирующий с ушедшим Notion, но не ожидает возвращения западных конкурентов.
Считает, что рынок переживает глобальный передел, связанный с влиянием искусственного интеллекта. ИИ заменяет часть задач и меняет подходы к их решению, что приводит к увольнениям по всему миру. Одновременно множество людей проходят IT-курсы, а ИИ позволяет еще большему числу быстро получить базовые навыки, создавая “бесконечный поток джунов”, на который не хватает вакансий.
Наблюдает снижение активности в сегменте заказной разработки. Бизнес экономит, откладывает или отменяет неприоритетные проекты, что оказывает давление на IT-компании. Возросли риски, ужесточились требования к проектам при сокращении сроков и бюджетов. Возвращение западных заказчиков (если оно случится) вызовет новую трансформацию: резкий рост спроса на разработчиков, обострение кадрового голода, вынужденный найм менее квалифицированных специалистов и новый виток роста зарплат. Однако он не считает, что это “погубит” отрасль, скорее станет новым вызовом и возможностью для тех, кто сможет адаптироваться.
Статистика также указывает на противоречивую картину: по данным на 2024 год, число IT-специалистов выросло на 13% по сравнению с предыдущим годом. Тем не менее, по оценкам Минцифры, несмотря на рост кадров, дефицит специалистов в отрасли может достигнуть 1 миллиона человек в текущем году, тогда как ранее оценивался в 700 тысяч.
Максим Соколов