Meta ha llevado a cabo una nueva oleada de despidos masivos este miércoles. La empresa dirigida por Mark Zuckerberg ha prescindido de 8.000 empleados, lo que representa un 10% de su fuerza laboral a nivel mundial. Según informes, los primeros en ser notificados fueron los empleados en Singapur, y a lo largo del día el anuncio se extendió a sus colegas en Reino Unido, Estados Unidos y otras regiones.
Además de estos despidos, Meta ha reubicado a otros 7.000 trabajadores en nuevos proyectos centrados en la inteligencia artificial. La decisión de reducir su plantilla no ha sido una sorpresa, ya que la posibilidad de recortes se había filtrado en abril, casi un mes antes de que se hicieran efectivos.
Meta había confirmado los despidos, justificándolos como necesarios para una gestión más eficiente y para «compensar» otras inversiones. Esta medida se produce en un momento en que las grandes empresas tecnológicas están invirtiendo fuertemente en soluciones de inteligencia artificial generativa.
Esta no es la primera vez que Meta realiza despidos en 2026. En enero, la compañía eliminó 1.000 puestos de trabajo en Reality Labs, su división de realidad virtual y metaverso. En marzo, cerró su mundo virtual Horizon Worlds para los cascos Meta Quest, limitándolo a una aplicación móvil.
Además de los 8.000 empleados despedidos y los 7.000 reasignados a proyectos de IA, se han cancelado miles de ofertas de empleo que estaban abiertas. A pesar de esto, Mark Zuckerberg ha prometido que no habrá más despidos masivos en Meta por el resto del año.
Según Zuckerberg, Meta no concretará más despidos masivos este año
En un memorándum interno dirigido a sus empleados, Mark Zuckerberg compartió que no prevén más despidos a gran escala en lo que queda de 2026. Asimismo, se comprometió a mejorar la comunicación interna para evitar futuras filtraciones.
«Quiero dejar claro que no prevemos más despidos masivos en toda la empresa este año. También quiero reconocer que no hemos sido tan claros como nos gustaría en nuestra comunicación, y ese es un aspecto que quiero asegurarme de que mejoremos», afirmó el CEO de la compañía.
Según informes, las oficinas de Meta estuvieron vacías el miércoles por recomendación del departamento de recursos humanos, para evitar situaciones incómodas tras los despidos. Se sugirió al personal trabajar desde casa durante la semana.
Más allá de los despidos, en Meta existe un creciente descontento por el giro hacia la IA, particularmente por el uso de programas que registran la actividad de los empleados para entrenar modelos de lenguaje. Se están gestando movimientos internos para intentar frenar esta práctica, aunque su éxito parece incierto por el momento.